Не совсем обычный: Виктор Роузборо — менеджер по управлению проектами Next Model и агент по подбору талантов

Когда его спросили: «Кто вы?»Виктор Роузборо ответил, что в первую очередь он сын и брат четырех сестер. » Я дружу с несколькими людьми, которые были моими большими друзьями. Я

духовный человек. Я, безусловно, даритель, чувствующий человек, я , безусловно, любовник», — сказал Роузборо. В настоящее время я являюсь модельным агентом.

Индустрия моды — это нечто большее, чем просто работа в сфере дизайна или стайлинга. Как и любая другая сфера, мода — это бизнес, поэтому в ней есть пространство и работа для каждого. Это касается и тех, кто любит математику , и тех, кто любит ходить по магазинам, и тех, кто склонен к бизнесу. Слово «Каждый» относится не только к тем, у кого другие интересы или должность, но и к людям другой расы или пола. Мы решили подчеркнуть, насколько разнообразна индустрия моды, какой она может быть и какой должна быть, с помощью серии историй о чернокожих профессионалах с не совсем обычной карьерой в сфере моды. Как вы начали работать в сфере моды?

Много проб и ошибок, я бился головой и просто был вдохновленный мыслью о том, что если так много людей здесь могут это делать, то почему я не могу?»

сказал Роузборо.

Мода не была в поле зрения Роузборо, как и Нью-Йорк. Он учился в университете Ист-Страудсбурга и окончил его по специальности «биология» в 2012 году. Роузборо надеялся поступить в медицинскую школу, однако ему нужен был перерыв.

Вундеркинд дал мне пинка под зад, и у меня также возникло ощущение, что быть врачом — это не то, чего я хотел. Поэтому мне пришлось вернуться домой», — сказал он. В возрасте 25 лет Роузборо решил, что хочет переехать в Нью-Йорк, но у него не было конкретного плана. Поняв, что он не хочет работать в розничной торговле и ему придется начинать все сначала в качестве стажера, Роузборо нашел стажировку в Cragslist. «В нем не было много подробностей. Я зашел и узнал, что кастинг -директор Christian Dior [который] ищет стажера», — объяснил он. Когда я на самом деле не знал, кто она такая, я быстро представил ее Поиск в Google, мы общались по Скайпу, и я солгал.

Роузборо сказал ей, что живет в Нью-Йорке, хотя еще не переехал из Пенсильвании. Это привело к тому, что кастинг-директор пригласила его встретиться с ней лично. Мне пришлось собрать деньги, чтобы купить билет на автобус «Мега». Я прошел собеседование, и она наняла меня.

По словам Роузборо, работа стажером и работа в сфере моды были очень похожи на «Дьявол носит Prada». Очень холодно.

Он продолжал говорить, что опыт работы в сфере моды немного сломал его, и через месяц он оставил стажировку. На следующих выходных, когда он помогал другу с показом, он познакомился с Роджером Инниссом, владельцем компании Boom Productions Inc.

После разговора Иннис попросил Роузборо рассказать присоединяюсь к его команде. » Мне было приятно, что этот чернокожий мужчина просто увидел меня и подумал: «Присоединяйся к моей команде», — сказал Роузборо. Я получил свои первые несколько зарплат в индустрии моды , и это поразило меня.

Затем Роузборо перешел на работу в кастинговое агентство Маурилио Карнинова, В MTC он работал агентом по подбору актеров, где проработал два с половиной года. Он сказал, что его путь пролегал от одной работы к другой, однако в процессе он также сменил несколько профессий. Например, Роузборо проработал официантом четыре года, чтобы не только поддерживать постоянный поток клиентов.

получать доход, но при этом иметь гибкость в планировании.

«Потому что мода не приносит прибыли, пока не начнет приносить», — объяснила Роузборо. В чем заключается ваша нынешняя работа в сфере моды?

Проработав два года ассистентом в Next Model Management, Роузборо стал менеджером и агентом по подбору талантов — эту должность он занимает и по сей день. У меня есть около 12 моделей по всему миру, которых я представляю. «Я также занимаюсь поиском и размещением заказов для всего совета директоров Next Model Management worldwide «, — говорит Роузборо. Как выглядит обычный рабочий день?

«Мы приходим и все садимся за огромный стол», — сказал Роузборо. В њIt С а гигантский прямоугольный стол, и it s о 12 мест, шесть на каждой стороне, мы у всех есть компьютеры, а половина [были] по электронной почте и половина [здесь]

обсуждая за столом. Это в значительной степени зал заседаний.

Разговоры, происходящие за столом, включают обсуждение того, у какого менеджера есть модель, которая подошла бы для определенной кампании или предстоящего проекта. — Ты должен быть уверен, что твой голос услышан.

Вы должны быть уверены, что ведете себя агрессивно. Вы должны быть уверены, что представляете своих клиентов в «наилучшим образом», — объяснила Роузборо. «Мы конкурируем со многими другими агентствами в Нью-Йорке и по всему миру. Поэтому мы должны убедиться, что наши клиенты знают, что наши девушки просто лучшие. И мы должны быть уверены, что наши девочки самые лучшие. Мы должны быть уверены, что наши девочки здоровы. Мы должны быть уверены , что наши девочки приходят вовремя. [Мы] должны быть уверены, что наши девочки готовы прийти и поговорить с нами.

Помимо управления моделями, мы изо дня в день отвечаем на электронные письма и делимся обновлениями и кампаниями за столом правления. Там кроме того, мы часто покидаем офис для деловых встреч с клиентами. » Мы должны быть уверены, что мы работаем с клиентами и что у наших клиентов есть возможность пообщаться с нами лично», — сказал Роузборо. Поскольку большая часть этой индустрии основана на том, кого вы знаете, все дело в этой связи.

Небольшой совет по карьерному росту » Вам просто нужно начинать с самого низа, и вы должны выполнять работу, вы просто делаете», — посоветовал Роузборо. » Другого выхода нет.

Он сказал, что все очень просто: люди, которые сидят за столом, —

трудолюбивые работники, а люди, которые больше не сидят за столом, — нет.

трудолюбивые работники По словам Роузборо, жизнь и великие свершения всегда включают в себя две составляющие: готовность и благоприятные возможности.

» У вас может появиться возможность, но если вы к ней не готовы , она не сработает», — объяснил Роузборо. И вы можете быть готовы к чему-то так точно и так хорошо, но вам просто нужна возможность. У вас должно быть и то, и другое.

Он продолжал говорить, что если it s жесткий и если it s новый в отношении возможность, њgive себе year до отказа. В њBe лучшую версию себя, Roseboro добавил. Может быть , это так прекрасно, будьте так неотразимы в своей работе, особенно в качестве чернокожих людей, потому что, когда мы входим в комнату, [у людей] уже есть мнение о том, кем они вас считают.

«Это не ваша проблема, но вы обязаны выполнять свою работу и набираться опыта», — заключил Роузборо. «Ваше имя — это все».

Твитнуть