Работники швейной промышленности входят в число самых низкооплачиваемых промышленных работников во всем мире

Спустя десять лет после того, как мировые модные бренды взяли на себя обязательство повысить заработную плату работников швейных предприятий до прожиточного минимума, прогресс остается медленным. В Бангладеш, где около 600 000 человек работают в H&M, работники зарабатывали в среднем 119 долларов в месяц в первой половине 2023 года, что ниже прожиточного минимума в 194 доллара, сообщает The Wall Street Journal. Активисты призывают к установлению более высоких уровней заработной платы на заводах-поставщиках, подчеркивая необходимость четкого графика внедрения.

Западные бренды, такие как H&M и Inditex, подчеркивают важность коллективных договоров, но независимые профсоюзы ограничены на многих рынках сбыта. Низкая заработная плата в Fast fashion сохраняется из-за ценового давления Чтобы сохранить розничные цены конкурентоспособными и сохранить норму прибыли, модные бренды часто оказывают значительное давление на своих поставщиков, требуя минимизировать производственные затраты.

Это часто приводит к снижению заработной платы работников швейных предприятий, которые являются одними из самых низкооплачиваемых работников промышленности во всем мире. Акцент на снижении затрат и сохранении доступности по цене создает для поставщиков сложные условия для повышения заработной платы, что усугубляет сохраняющуюся проблему низкой заработной платы в секторе быстрой моды.

Недавние протесты в Бангладеш привели к повышению минимальной заработной платы по решению правительства примерно до 113 долларов с 75 долларов, но многие считают это недостаточным. Некоторые компании, в том числе Puma и Patagonia, признают, что на некоторых заводах им не выплачивают прожиточный минимум, что подчеркивает сложность отрасли, сообщает WSJ. Несмотря на усилия H&M, влияние на заработную плату остается незначительным, что побуждает к более комплексным и совместным подходам для обеспечения устойчивых изменений.

Твитнуть