Взгляд на рабочее место , выдвигающий обвинения против Фрейзеров в Missy Empire

В мире, который, казалось бы, взял под свое крыло концепции расширения прав и возможностей женщин и «девчачьего начальства», все еще иногда становится своего рода шоком, когда бренды, которые утверждают, что пропагандируют подобные идеи, в конечном счете обнаруживают, что на самом деле делают прямо противоположное.

Сообщается, что именно так обстоит дело с Missy Empire, базирующимся в Манчестере ритейлером быстрой моды, принадлежащим Frasers Group, который оказался в центре обвинений в «токсичной» обстановке на рабочем месте. В новом отчете The Guardian обнародован ряд заявлений в связи с предполагаемыми травлями, оскорбительными и унижающими достоинство комментариями со стороны бывших сотрудников компании, которые смогли подкрепить свои утверждения электронными письмами, скриншотами и отзывами, попавшими в поле зрения СМИ. Первоначально компания была основана братьями Эшем и Ишем Сиддиками в 2015 году, которые создали интернет-магазин одежды «Для женщин», одновременно поддерживая миссию по расширению прав и возможностей с помощью одежды.

Возможно, это и так, но в отчете The Guardian мало свидетельств того, что такая цель была достигнута на рабочем месте компании. На самом деле, 18 бывших сотрудников, которые беседовали с изданием, рассказали о случаях предполагаемого жестокого обращения, в частности, со стороны Эша Сиддика, управляющего директора.

Претензии по поводу оскорбительных комментариев, нецензурной брани и увольнений без причины К ним относились оскорбительные комментарии о внешности моделей, нецензурная брань в адрес персонала, просьбы сотрудников позировать в одежде, увольнения без объяснения причин и игнорирование официальных жалоб. Такие свидетельства также свидетельствуют о том, что на младших должностях работали преимущественно молодые женщины, среди которых было много увольнений, причем многие из тех, кто пришел на работу, проработали в Missy Empire не более полутора лет.

Группа Frasers Майка Эшли также не осталась в стороне от этих разоблачений. Сообщается, что конгломерат, который сначала приобрел контрольный пакет акций Missy Empire в июне 2021 года, а затем приобрел его в декабре 2022 года у JD Sports, был проинформирован о проблемах, и несколько жалоб были доведены до сведения его отдела кадров.

Однако, по словам сотрудников, которые поделились своими проблемами, никаких действий предпринято не было, а одному сотруднику также сообщили, что в марте 2023 года в Missy Empire в настоящее время нет отдела кадров. В то время как Фрейзеры и Missy Empire продолжали хранить молчание по поводу этих обвинений, представитель бывшего владельца Джей Ди сказал Drapers: » Missy Empire отвечала за повседневное ведение бизнеса, включая собственные процедуры управления персоналом.

Однако, будучи крупным акционером компании, коллеги Missy Empire также имели возможность обсудить любые проблемы с помощью отдела кадров JDV или политики информирования о нарушениях. «Каждый человек имеет фундаментальное право чувствовать себя в безопасности и пользоваться уважением на работе.

За время нашего владения компании было официально сообщено о небольшом количестве проблем, которые были полностью расследованы и устранены в соответствии с процедурами JD Group.

Твитнуть