Шведский стартап Fika Jobs привлек 4 млн долларов на развитие ИИ-платформы для видеособеседований

Процесс найма сотрудников долгое время подвергался критике за непрозрачность и низкую эффективность. Соискатели тратят часы на заполнение заявок и составление сопроводительных писем, которые зачастую исчезают в автоматизированных системах фильтрации. Стокгольмский стартап Fika Jobs предложил альтернативный подход, объединяющий возможности генеративного искусственного интеллекта и формат коротких видеороликов.

Интервью с ИИ-агентом и формат TikTok

Компания разрабатывает платформу, которая представляет собой гибрид профессиональной сети LinkedIn и сервиса коротких видео TikTok. Вместо того чтобы полагаться исключительно на текстовые резюме, кандидаты проходят первичное интервью с ИИ-агентом. Эта технология призвана продемонстрировать личные качества и навыки коммуникации соискателя еще до первой встречи с реальным рекрутером.

Процесс начинается с подключения профиля LinkedIn, после чего искусственный интеллект анализирует опыт кандидата и формирует персональные вопросы. Само собеседование длится около 10 минут и проходит в видеоформате. В основе системы лежат языковые модели Gemini от Google. По итогам интервью сервис автоматически нарезает ответы на короткие клипы, формируя живой профиль, который работодатели могут изучать и сохранять для будущих вакансий.

История проекта и борьба с предвзятостью

Идея создания сервиса пришла к братьям Якобу и Александру Дюбуа во время работы над их предыдущим проектом. В обзоре отмечается, что основатели едва не упустили талантливого сотрудника из-за того, что его резюме не выделялось на фоне остальных. Однако после личного общения стало очевидно, что кандидат обладает необходимым упорством и амбициями. Этот опыт убедил предпринимателей, что ключевые черты характера сложно отразить на бумаге.

В отличие от конкурентов, которые используют ИИ преимущественно для ускорения сортировки заявок, Fika Jobs делает ставку на долгосрочные видеопрофили. Тем не менее, эксперты указывают на возможные риски: когда работодатель видит внешность, возраст и слышит акцент кандидата до оценки его квалификации, это может спровоцировать предвзятость, которую частично скрывает традиционное «слепое» чтение резюме.

Инвестиции и условия для бизнеса

Компания объявила о привлечении 4 млн долларов (около 370 млн рублей) в рамках предпосевного раунда финансирования. Средства будут направлены на развитие платформы и расширение штата до 10 сотрудников к концу текущего года. Раунд возглавил фонд Luminar Ventures при участии создателей популярной мобильной игры Candy Crush.

Особенности коммерческой модели сервиса:

• Для соискателей использование платформы полностью бесплатно.
• Работодатели не платят авансовых взносов за размещение вакансий.
• В случае успешного найма Fika Jobs взимает комиссию в размере 10% от годовой зарплаты сотрудника.
• Для сравнения: традиционные рекрутинговые агентства обычно берут за свои услуги от 20% до 30% от годового дохода специалиста.

На данный момент более 100 компаний ожидают доступа к сервису, а около 50 организаций уже протестировали систему. В ближайшее время стартап планирует сосредоточиться на рынке Швеции, после чего начнется международная экспансия.

Твитнуть